RSI consultancy (op locatie):
Offerte op aanvraag
Stoelmassage (op locatie):
Het tarief is afhankelijk van het aantal bezoeken, het aantal deelnemers, de duur van de opdracht en de reistijd. In een uur tijd worden 3 mensen gemasseerd.
Bij het afsluiten van langdurige contracten met een bepaald aantal deelnemers kunnen de kosten dus lager uitvallen. U kunt de stoelmassage ook gebruiken op incidentele basis, zoals eerder vermeld. Er kunnen bijvoorbeeld ook voor kleinere groepen workshops gehouden worden.
Fiscaal aspect
Fiscale voordelen en/of subsidiemogelijkheden TouchPro® stoelmassage op de werkplek voor bedrijven, non-profit organisaties en (semi-)overheid:
Artikel juni 2002:
Stoelmassage is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemer. Maar ook voor u als werkgever heeft het zijn voordelen. De massage is aftrekbaar van de belasting. Op grond van de arbeidsomstandighedenwet 1998 moet u een zo goed mogelijk arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid voeren. U kunt een Arbo-plan opstellen, waarvan de stoelmassage in redelijkheid deel uitmaakt, met het oog op het verkleinen van de kans op beroepsziekten als stress, burn-out of RSI. Als bepaalde werknemers vanwege hun werk stoelmassage nodig hebben en u schakelt daartoe een erkend bedrijf in, is er sprake van een vrije arbo-verstrekking.
De stoelmassage is aftrekbaar van de loonbelasting indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
Als niet aan deze voorwaarden kan worden voldaan, behoren de kosten van de stoelmassage tot het loon (eventueel verminderd met een werknemersbijdrage). Geschreven op basis van het besluit van Wouter Bos, Arboverstrekkingen en stoelmassage, 21 december 2001, nr. CPP 2001/1450 M art. 6
Letterlijk citaat:
Een Arbo-plan is overigens meer dan het de werknemer alleen maar de gelegenheid bieden van stoelmassage. Voorop staan het door de werkgever zorgen voor een goede werkplek, het geven van goede voorlichting over de noodzaak van het voorkomen van beroeps-ziekten en het aan de werknemer bieden van voldoende rustmogelijkheden. Uit een dergelijk plan kan logischerwijs voortvloeien dat bij bepaalde werknemers vanwege hun werk stoelmassage nodig, althans gewenst is. Ten opzichte van die werknemers heeft de werkgever vervolgens in feite een arbeidsrechtelijke verplichting tot het verstrekken van stoelmassage.
Toelichting:
Het arboplan hoeft geen groot ingewikkeld document te zijn. Een goed voorbeeld vindt u op de site van de Universiteit van Utrecht
Aftrek voorbelasting (btw):
De btw die geheven moet worden op de factuur van stoelmassage is geheel verrekenbaar met de voorbelasting die uw bedrijf of instelling zelf in rekening brengt. Officieel besluit van 30 januari 2002, nr. CPP 2002/292 M, door de Directeur-Generaal van de Belastingdienst namens de Staatssecretaris van Financiën.
BTW-compensatiefonds:
Als u als (semi-)overheid vrijgesteld bent van BTW-heffing, is er sinds januari 2003 een BTW-compensatiefonds in het leven geroepen zodat u onze BTW kunt terugvorderen.
EU-subsidies:
Door de overheid worden ook EU-subsidies toegekend aan bedrijven en instellingen die pilots voor massage op de werkplek willen om het ziekteverzuim te stabiliseren. De subsidie kan oplopen tot 100% van de kosten. De wegen naar subsidie zijn een ingewikkeld en tijdrovend doolhof, waarvoor men het beste een subsidiespecialist kan inschakelen. Voor meer informatie kunt u kijken op; www.vscsubsidies.nl.